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“待遇留人”重要，但“事业留人”更关键“抢人大战”引发了国家发改委的关注。国家发改委新闻发言人孟玮强调了两点：首先人才的引进要和地方经济发展的战略紧密结合，二是既要“引才引智”，更要“用人留人”，怎么留，是关键。孟玮表示，目前我国劳动力人口不存在总量不足的问题，16岁至59岁的劳动年龄人口规模仍然保持在9亿数量级。但随着各大城市持续推进产业转型升级，新增的就业岗位多、人才需求量大，对人才的竞争成为必然。对一个城市来讲，我们既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献，要持续改善我们的营商环境和政府服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为这些人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。孟玮表示，下一步，国家发展改革委将继续加大经济体制改革的力度，为推进各类要素市场化配置、促进人才等要素合理流动创造更有利的条件。“待遇留人”重要，但要留住用好，“事业留人”更关键。待遇更多的是解决后顾之忧，而对于真正干事创业的人来说，第一要顾的是看能不能在这儿干成事。

我非常期待这种新类型的直播游戏的出现。这可能需要游戏开发者从一开始就把观众作为一种特殊的玩家设计进游戏的机制，需要游戏 CP 和直播平台的技术合作和亲密配合。事实上，国内外已经有直播平台和游戏团队在做类似的尝试了，我们拭目以待。玩家即观众这新一季的黑镜其实探讨的是一个非常老生常谈的问题——自由意愿( free will）。

1000亿元2.55%14天200亿元2.70%中国人民银行公开市场业务操作室二〇一八年九月十三日责任编辑：陈永乐日海智能业务“三驾马车”齐头并进 物联网模组出货量全球第一本报记者张文湘日海智能的转型战略正全面铺开。今年上半年，日海智能营业收入、净利润分别同比增长79.80%和71.19%；而物联网业务收入也达到5.96亿元，占营业收入的32.60%。经过一年时间的转型，日海智能已经形成了物联网、通信服务以及通信设备“三驾马车”齐头并进的业务结构。

钱卫平是谁？钱卫平是航天测控与通信专家，1963年出生于江苏省宜兴市宜城镇，1980年考入国防科技大学。2012年7月，新华社曾在一篇文章中提到，从神舟一号到神舟九号，钱卫平亲身经历并见证了我国航天测控通信技术通过自主创新走出的成功道路。公开资料显示，钱卫平还是“嫦娥二号”“嫦娥一号”和载人飞船的任务测控系统总设计师，曾任北京跟踪与通信技术研究所所长。

不管管理层多么自信，橙哥还是要说说，受疫情影响，恒力的主力产品PTA和聚酯的市场价格在一季度都出现了幅度不小的下降。摘自《恒力石化2020年一季度经营数据》钱不好赚了，产能建设却停不下来，一季度投资活动净支出高达120亿。摘自《恒力石化2020年一季报》

一时红利留不住人，哪里的体制活，哪里才是人才干事创业的沃土；哪里的服务好，哪里就能让人才落地生根。其中关键，不在于出台多少政策，而在于政策落实的速度与温度。在制定优惠政策针对性上下功夫，抓好子女入学、家属就业、医疗保健、社会保障等细节呵护；在破除体制机制障碍上多使劲，既避免“骑着骏马找良驹”，又防止“大松树当柴烧”，以真心实意拴心、主动服务留人来弥补地区先天条件的不足。可以说，凤巢筑得越好，人才必能育得出、长得快，从而为引才搭桥铺路。